1.辅佐人事部司理对各项操持规章轨制停止落实、监视查核 2.担任雇用任务；对招聘职员停止挑选，实时赐与店肆、公司所需职员撑持 3.担任公司、店肆职员的入去职、转正、调岗等手续及条约签定的操持 4.担任职员考勤考核任务，对职员人为、绩效、奖金、提成等薪资停止核算，并建造薪资汇总表 6.担任职员社保、公积金的交纳、增减员及相干事件 7.担任员人为料搜集归档；混名册更新
